6月24日，控股公司第十一屆黨委會第12次會議在昆明總部9樓會議室召開，專題研究部署全面從嚴治黨工作，以強烈的自我革命精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為創(chuàng)建錫銦行業(yè)世界一流企業(yè)提供堅強保障。
控股公司黨委書記、董事長孫勇主持會議。
會議第一議題學習習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上發(fā)表的重要講話精神和《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編（2021年版）》。
如何抓好下一步工作，孫勇提出五個方面的要求：一是強化理論武裝凝心鑄魂。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導全司黨員干部學出堅定信仰、學出使命擔當；深度挖掘云錫精神內核，講好云錫奮進跨越故事。二是推動黨建工作提質增效。深入開展“抓黨建促省屬企業(yè)高質量發(fā)展提升年”活動，推動貫徹落實《黨建工作與生產經營有效融合實施辦法（試行）》和《流程圖》“三個清單”見行見效；持續(xù)推動相關單位在“產業(yè)鏈”上打造黨建聯(lián)盟、在“供應鏈”上強化黨建保障、在“創(chuàng)新鏈”上匯聚先鋒力量；立足打造“黨建引領 錫寫輝煌”主品牌定位，加速塑培“黨建攻關解題 ‘拿干’錫渣‘吃凈’煙塵”等新品牌，進一步發(fā)揮全產業(yè)鏈子品牌集群效應。三是壓實從嚴治黨主體責任。不斷完善黨風廉政建設責任制考核指標體系，推動黨風廉政建設責任制考核與清廉云南建設云錫行動落實落細；控股公司黨委領導班子成員要帶隊檢查所屬單位落實情況，各單位“一把手”要認真履行“第一責任人”職責；要以干部職工喜聞樂見的形式持續(xù)加強紀律教育，推動廉潔教育入腦入心、潤物無聲。四是不斷提升選人用人水平。堅持“黨管干部”原則，確保干部選任工作程序化、標準化、規(guī)范化；堅持把政治標準放在首位，著力建設一支政治過硬、堪當重任、富有企業(yè)家精神、關鍵時刻能扛硬活打硬仗的高素質干部隊伍；健全以業(yè)績、價值創(chuàng)造、奮斗者為導向的人才評價體系，培養(yǎng)更多高技能人才、技術狀元、云嶺工匠。五是加強紀檢干部隊伍建設。持續(xù)鞏固教育整頓成果，切實提升全司紀檢干部隊伍綜合素質、紀法素養(yǎng)、履職本領；持續(xù)開展“辨析式測試”，以“小切口”培訓方式強化實踐鍛煉和專業(yè)訓練；始終把思想政治工作貫穿執(zhí)紀審查全過程，嚴格堅持依規(guī)依紀依法辦案。
控股公司領導班子成員書面匯報2024年上半年落實全面從嚴治黨個人專題報告。會議聽取了控股公司2024年上半年加強全面從嚴治黨工作、全面從嚴治黨組織人事、全面從嚴治黨監(jiān)督執(zhí)紀問責、全面從嚴治黨綜合分析等專題報告。
控股公司黨委班子成員參加會議，其他班子成員及黨委辦公室、紀委、黨群工作部、組織人力部相關同志列席會議。
責編：王智
審核：李沛
終審：李云方
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