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公司新聞

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【迎春迎四會(huì)·開(kāi)年開(kāi)門(mén)紅】云南錫銦實(shí)驗(yàn)室:“四聚力”奔赴全球錫銦技術(shù)中心

“云程發(fā)軔,驥步致遠(yuǎn)?!痹颇襄a銦實(shí)驗(yàn)室始終把牢科技創(chuàng)新命脈,聚焦主責(zé)主業(yè)、深化改革、科技創(chuàng)新,持續(xù)攻堅(jiān)發(fā)力,腳踏實(shí)地、埋頭苦干,實(shí)現(xiàn)開(kāi)年開(kāi)門(mén)紅。1月,在研科研項(xiàng)目8項(xiàng),完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào);爭(zhēng)取政策資金5000萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1283萬(wàn)元。

聚力科技創(chuàng)新 打造“新引擎”

充分學(xué)習(xí)借鑒成熟實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),梳理和復(fù)盤(pán)多輪項(xiàng)目運(yùn)行模式,依托首批科技試點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施,在去年拉通“受托研發(fā)模式”的基礎(chǔ)上,持續(xù)探索合作研發(fā)以及“委托+合作”等多元化研發(fā)模式。拓展國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)與項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng),獲得更優(yōu)科研資源和平臺(tái)支持。參與國(guó)家戰(zhàn)略性稀有金屬礦產(chǎn)高效開(kāi)發(fā)技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè),前瞻性征集開(kāi)放項(xiàng)目(課題)研發(fā)需求70項(xiàng)以上。通過(guò)“有色金屬標(biāo)準(zhǔn)樣品定點(diǎn)研制單位”資質(zhì)復(fù)證,開(kāi)展《異辛酸亞錫》《錫精礦化學(xué)分析方法》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂5項(xiàng),研制錫鉛焊料系列標(biāo)準(zhǔn)樣品4項(xiàng)并通過(guò)專(zhuān)家鑒定。

聚力成果轉(zhuǎn)化 注入“新活力”

持續(xù)完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制建設(shè),加速創(chuàng)新要素集聚融通,培育壯大創(chuàng)新主體,優(yōu)化科技創(chuàng)新服務(wù)體系,加速科技成果轉(zhuǎn)化,為科技創(chuàng)新增添新動(dòng)能、注入新活力。完善《云南錫銦實(shí)驗(yàn)室科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法(試行)》《云南錫銦實(shí)驗(yàn)室知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理細(xì)則及無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》,持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化,強(qiáng)化科技人員科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),全面提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作水平。

錫銦實(shí)驗(yàn)室成立以來(lái),申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利9項(xiàng),獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利5項(xiàng)?!拔⑴輳?qiáng)化細(xì)粒錫石浮選及礦漿調(diào)控理論與技術(shù)”獲有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),“錫系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)樣品研制與應(yīng)用”獲云南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),錫銦實(shí)驗(yàn)室參與的“高性能錫基復(fù)合阻燃劑產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與應(yīng)用”獲“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng),激勵(lì)研發(fā)主體,注入研發(fā)活力,營(yíng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。

聚力筑巢引鳳 搶占“智高點(diǎn)”

堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,以科研項(xiàng)目為紐帶,實(shí)施開(kāi)放、包容的人才政策,構(gòu)建“基本保障、差異分配、考核發(fā)放”薪酬激勵(lì)模式,建立以研發(fā)序列為核心的多通道職業(yè)發(fā)展體系,厚植人才沃土,聚天下英才而用之。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求配置實(shí)驗(yàn)室內(nèi)設(shè)崗位所需人員,組建64人的科研、管理團(tuán)隊(duì),其中:博士4人、碩士24人,正高級(jí)工程師2人、高級(jí)職稱(chēng)17人。成立由3名院士領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)委員會(huì)。2025年預(yù)計(jì)引進(jìn)博士5人、碩士15人,用人才“智高點(diǎn)”搶占科技“制高點(diǎn)”。組織申報(bào)2024年昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選11人,充分用好云南實(shí)驗(yàn)室的自主認(rèn)定政策,自主認(rèn)定技術(shù)帶頭人1人,獲評(píng)后備人才1人,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍,集聚各方面優(yōu)秀人才。

聚力深化改革 塑造“新動(dòng)能”

按照控股公司要求,積極推進(jìn)增資擴(kuò)股,迅速完成原審計(jì)與資產(chǎn)評(píng)估內(nèi)容變更、補(bǔ)充協(xié)議簽訂、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)及賬務(wù)處理,化解個(gè)舊市個(gè)金路土地權(quán)證變更事宜短期難以解決,以及紅河砷業(yè)搬遷對(duì)八抱樹(shù)化工園區(qū)土地需求等問(wèn)題,節(jié)約資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)增值稅預(yù)計(jì)1078萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)增資擴(kuò)股階段性目標(biāo)。開(kāi)展八抱樹(shù)園區(qū)和蘋(píng)果園基地資產(chǎn)清查與移交工作,對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)登記,按照規(guī)定流程,順利完成部分資產(chǎn)移交。扎實(shí)開(kāi)展云錫鼎承混改整治,與合資方主動(dòng)洽談,據(jù)理力爭(zhēng)保全國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益,制定《云錫鼎承(南京)科技有限公司云錫方股權(quán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)讓方案》,取得合資方董事會(huì)決策文件,達(dá)成擬由南京鼎承以2024年6月30日評(píng)估價(jià)值收購(gòu)云錫方股權(quán)的意向,以改革引擎塑造新動(dòng)能。

錫銦實(shí)驗(yàn)室將扛牢打造國(guó)家錫銦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新高地及原創(chuàng)技術(shù)策源地的職責(zé)使命,以開(kāi)門(mén)紅為新起點(diǎn),堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮云錫科技創(chuàng)新平臺(tái)功能作用,高水平謀劃好“十五五”規(guī)劃編制,為建成科技資源整合平臺(tái)、重大科技項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施抓手、科技成果轉(zhuǎn)化基地、科技人才培育基地、對(duì)外合作窗口的“五位一體”全球錫銦技術(shù)中心而奮斗。


責(zé)編:王智

審核:李沛