記者觀察：每一個(gè)新老云錫人，相信都有選擇云錫的理由。去年底松礦面向社會(huì)招收掘進(jìn)工、鉆探工的時(shí)候，就有2名有專科學(xué)歷的松礦子女前來報(bào)名。4月底松礦在云錫職工子女中招收井下運(yùn)輸工，有164人報(bào)名，是招收人數(shù)50人的3倍以上，還招到了7名大學(xué)生，礦山子女回家的熱情是一年比一年高了。目前他們已經(jīng)在綜合車間鉆探隊(duì)進(jìn)行了4個(gè)月的實(shí)作培訓(xùn)。也許，看看他們選擇礦山、選擇云錫的種種理由與感想，可以給我們每一個(gè)老云錫人另一番感觸。
不想永遠(yuǎn)打工
我國(guó)改革開放已經(jīng)30年了，實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)16年后的今天，我們的許多人還有很深的“單位人”、“社會(huì)人”情結(jié)。體會(huì)最深的是我們松礦的許多職工家屬在和別人說起自己子女在哪工作的時(shí)候，只要自己的子女不是在政府部門、事業(yè)單位或者國(guó)企，就常常會(huì)很自然又帶些黯然的情緒說出：哦，他在昆明、在某某打工這樣的話來。
2007年從云南財(cái)貿(mào)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)專科畢業(yè)的陸俊，父母都是礦山工人，在聊起大學(xué)畢業(yè)又學(xué)的是計(jì)算機(jī)這樣曾經(jīng)熱門的專業(yè)，為什么還會(huì)想回到礦山來從事井下鉆探工作的緣由時(shí)。聽得出陸俊和他的父輩一樣，還有很深的“單位人”情結(jié)，總覺得：不能一輩子做個(gè)打工的。
陸俊畢業(yè)后在昆明做過3個(gè)月的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、技術(shù)支持。他說，他那時(shí)的工資1500元左右，在他們才出校門的同學(xué)中已經(jīng)不算低了，許多同學(xué)的工資也就800---1000元上下。陸俊的賬是這樣算的，1500元的工資，首先要扣除200元的保險(xiǎn)，每月房租水電費(fèi)600元，還有至少100元電話費(fèi)，剩下的600元，要在昆明生活下來已經(jīng)很艱難。
陸俊說，看著現(xiàn)在日新月異的IT業(yè)，憑自己的學(xué)識(shí)，已感力不從心，難有作為，再加工資又低，每天拼命工作，還誠(chéng)惶誠(chéng)恐的怕被老板炒掉，永遠(yuǎn)有種給人打工的感覺，總覺得不安穩(wěn)，覺得身心疲憊，覺得不是長(zhǎng)久之計(jì)?，F(xiàn)在在鉆探隊(duì)雖然每天進(jìn)坑，但只是身累，心情是很輕松平和的。最主要的是，只要自己努力學(xué)好鉆探技能，干好工作，到實(shí)作期滿，簽了合同，以后轉(zhuǎn)了正，就可以結(jié)束自己的打工生涯，有了單位，就有了一個(gè)穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境。
想要“家”的感覺
張杰，25歲，大專學(xué)歷，云南師范大學(xué)旅游管理專業(yè)畢業(yè)。張杰和陸俊的共同點(diǎn)是，都是云錫的礦山子女，不同的是張杰在社會(huì)上“漂”的時(shí)間更長(zhǎng)，經(jīng)歷更多，感慨也更多。
張杰是技校畢業(yè)幾年后再到云師大接受成人高等教育的。他的經(jīng)歷多到做過酒店服務(wù)生、進(jìn)過汽車配件廠、做過銷售、到上海和朋友開過網(wǎng)吧等等。他說反正這幾年做過的工作絕不會(huì)少于20種。他最后回松礦前是在旺旺集團(tuán)昆明分公司，并且做到了紅河州地區(qū)流通部主任。
都做到地區(qū)流通部主任了，怎么還想著回礦山來呢？我有點(diǎn)奇怪地問。張杰說，第一是父母身體不怎么好，想離他們近些，有個(gè)照應(yīng)。第二是在外面“漂”的滋味很不好受，還有就是女友也在松礦。
特別是在外面跑市場(chǎng)的時(shí)候，你說苦到什么程度，每天早上6點(diǎn)多起床出門，坐了一整天的車，到了晚上6、7點(diǎn)還要擠出笑臉找客戶談生意。最多的時(shí)候一天收到了300多條短信，只能裝100條短信的手機(jī)，要?jiǎng)h3次。打接電話200多個(gè)。最“要命”的滋味是，每天身心俱疲地回到“家”，打開租來的小屋，面對(duì)著空蕩蕩的屋子中一張孤單的破床和地上零亂的盆盆罐罐，還不得不拖著一身疲憊，為了省錢而自己做飯。吃過飯，往床上一栽，等著的就又是第二天的奔波?！澳阆胂?，那叫什么生活？！”
聽張杰說話，聽得出他是個(gè)很努力、很實(shí)在的人。給我印象最深的一句話是：在哪里都一樣要干的，不然你大學(xué)生，博士生，不管什么生，你不干管個(gè)什么用？你不干哪來的飯吃？現(xiàn)在，每天進(jìn)坑雖然身體是累些，但是回到家，一開門，看到的是父母熟悉的臉，還有熱飯、熱水。吃過飯，捏著搖控器，往沙發(fā)上一躺，就看起了電視。這種溫馨的感覺和一個(gè)人在外面“漂”的時(shí)候反差太大了，總覺得這才像個(gè)家，這才叫生活，以前那種狀態(tài)只能叫生存。
和陸俊、張杰一樣想要結(jié)束自己“漂泊”的日子，找個(gè)像“家”一樣安身之所的礦山子女還有很多，其中僅云錫松礦去年底和今年就招了80多。畢業(yè)于云南電力學(xué)校，也在松礦綜合車間鉆探隊(duì)的陳凱也是松礦職工子女，他的際遇與陸俊、張杰也相差無(wú)幾。他說他熟悉的礦山子女就有10多人在松礦山從事井下掘進(jìn)工作。
選擇的理由
事實(shí)上，經(jīng)過這幾年的快速發(fā)展，云錫這個(gè)大家庭，不僅吸引了很多曾經(jīng)想離開礦山的礦山子女回了“家”，吸引了許多有識(shí)有志之士加入，更使得數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民走出了山村，走到了“有路燈”的地方，變成城市建設(shè)的主力軍，成為云錫最忠心、最努力的好兒女。
還以松礦綜合車間鉆探隊(duì)來說，現(xiàn)在的鉆探隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)孔昆良，可說是勞務(wù)工中的“牛人”了。他1997年從陸良來到云錫松礦，經(jīng)過自已10多年的努力，成為了松礦2004、2006、2007年度鉆探工崗位的首席操作工。2006年在集團(tuán)公司鉆探工崗位練兵比武競(jìng)賽中取得了第二名的好成績(jī)。2005年轉(zhuǎn)為正式職工，2007年成為松礦綜合車間鉆探隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。
到底是云錫的什么吸引著礦山子女“回家”，吸引了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民工到云錫后就落地生根，開花結(jié)果呢？
“主要是我們招的勞務(wù)工，只要干的好，就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式職工，成績(jī)突出的同樣會(huì)得到重用。還有很重要的一點(diǎn)，就是我們?cè)棋a和松礦的發(fā)展，使這幾年的職工收入都有較大幅度的增長(zhǎng)，而我們勞務(wù)工在沒有轉(zhuǎn)正之前待遇與在職職工是完全一樣的，這比他們?cè)谄渌胤酱蚬ひ玫枚?。我想，這兩點(diǎn)就是最主要的原因?！痹棋a松礦勞資科科長(zhǎng)李應(yīng)喜說，松礦今年就有70名勞務(wù)工轉(zhuǎn)為了全民合同工。1998年至今松礦已有300多名勞務(wù)工成為了云錫的正式職工。
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