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集團(tuán)公司黨委于今年四月在全司范圍內(nèi)啟動(dòng)開(kāi)展了以“思想大解放，觀(guān)念大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)大發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，按照活動(dòng)開(kāi)展步驟及要求，目前已完成第一階段各環(huán)節(jié)工作，從5月1日開(kāi)始，各單位普遍進(jìn)入第二階段，并以5月12日集團(tuán)公司黨委召開(kāi)解放思想大討論第一階段總結(jié)會(huì)為標(biāo)志，全公司解放思想大討論活動(dòng)轉(zhuǎn)段進(jìn)入第二階段。

此前，集團(tuán)公司大討論活動(dòng)辦公室組織人員利用兩天時(shí)間，重點(diǎn)對(duì)老廠(chǎng)分礦、卡房分礦、松礦、冶煉分公司等十個(gè)單位的大討論活動(dòng)第一階段工作進(jìn)行情況收集，第一階段解放思想大討論按照集團(tuán)公司黨委的安排部署，受到了預(yù)期的效果。

自集團(tuán)公司開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)以來(lái)，各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大、省第八次黨代會(huì)、省委八屆四次全委會(huì)精神、集團(tuán)公司“三會(huì)”精神為主題，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主線(xiàn)，緊緊圍繞“思想大解放、觀(guān)念大轉(zhuǎn)變、促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)安排確立的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法步驟和要求，圍繞集團(tuán)公司跨越式可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，立足實(shí)際，統(tǒng)籌安排，精心組織，周密部署，認(rèn)真制定活動(dòng)開(kāi)展方案、認(rèn)真搞好宣傳動(dòng)員和思想發(fā)動(dòng)，認(rèn)真抓好第一階段各環(huán)節(jié)工作任務(wù)的落實(shí)，各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任措施到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、督促指導(dǎo)到位，通過(guò)開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)、動(dòng)員會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)等形式多樣和扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，保證了大討論在較短時(shí)間內(nèi)自上而下廣泛深入開(kāi)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各廠(chǎng)礦單位共組織召開(kāi)了大大小小的動(dòng)員會(huì)433次，17000多名干部職工參加動(dòng)員會(huì)；組織了學(xué)習(xí)、座談、輔導(dǎo)572次，出簡(jiǎn)報(bào)10期、宣傳欄97期、黑板報(bào)166期；結(jié)合本單位實(shí)際擬定大討論專(zhuān)題446條。取得了開(kāi)展大討論活動(dòng)的初步成效，達(dá)到了預(yù)期目的，為下一階段深入討論、查找問(wèn)題、提出措施、明確方向奠定了較廣泛的思想基礎(chǔ)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。各單位及時(shí)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)組織部、宣傳部相關(guān)人員組成大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。迅速安排部署，及時(shí)抓好文件精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)。各單位在集團(tuán)公司大討論動(dòng)員會(huì)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)本單位大討論活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署，并首先在領(lǐng)導(dǎo)層和干部會(huì)上對(duì)集團(tuán)公司大討論活動(dòng)安排意見(jiàn)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定大討論活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)學(xué)習(xí)討論時(shí)間和學(xué)習(xí)討論內(nèi)容做出具體安排。各單位采取多種形式，增強(qiáng)大討論效果；老廠(chǎng)分礦采取3分鐘主題演講、知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)上論壇、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式深化大討論活動(dòng)。松礦、化工材料分公司等單位利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辟大討論專(zhuān)欄，為廣大干部職工提供了溝通交流的平臺(tái)，職工上網(wǎng)參加討論熱情高漲，抒發(fā)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展認(rèn)識(shí)、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)和建議，營(yíng)造了學(xué)習(xí)和思考的氛圍。截止4月30日，累計(jì)上網(wǎng)發(fā)貼人數(shù)達(dá)685人次，云錫內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各單位反映大討論活動(dòng)信息稿件40余篇，各單位網(wǎng)站發(fā)出100多篇。

層層發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳。各單位精心組織了大討論動(dòng)員大會(huì)，普遍利用中心組學(xué)習(xí)、副科級(jí)以上干部大會(huì)、車(chē)間、坑口、股長(zhǎng)、工區(qū)長(zhǎng)會(huì)、排班會(huì)等形式，自上而下，層層組織發(fā)動(dòng)，廣泛進(jìn)行動(dòng)員。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭分別到自己分管掛鉤的基層單位、部門(mén)進(jìn)行廣泛深入的宣講動(dòng)員，結(jié)合實(shí)際明確提出要通過(guò)大討論沖破不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的思想、觀(guān)念和行為的束縛，為推動(dòng)集團(tuán)新一輪改革發(fā)展掃清思想障礙。老廠(chǎng)分礦、冶煉分公司把大討論活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，針對(duì)2008 年目標(biāo)任務(wù)、企業(yè)現(xiàn)狀，班子成員進(jìn)行了認(rèn)真研究和分析，并把查找出的突出問(wèn)題作為在大討論活動(dòng)中需要解決的問(wèn)題，多次召集班子成員分析研究，深入坑口、車(chē)間進(jìn)行宣傳動(dòng)員。各單位的宣傳動(dòng)員結(jié)合實(shí)際，形式多樣，各有特色，使廣大干部職工對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的重要性認(rèn)識(shí)到位，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工參與學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的熱情。此外，老廠(chǎng)分礦、松礦、卡房分礦等單位把領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，作為大討論取得成效的關(guān)鍵，黨政領(lǐng)導(dǎo)分別以不同形式深入所屬各單位進(jìn)行了廣泛深入的宣講動(dòng)員，為起好步、開(kāi)好頭營(yíng)造了廣泛參與的氛圍。為深入搞好學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作，各單位還充分運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等載體，切實(shí)做好大討論活動(dòng)的宣傳工作，使活動(dòng)深入人心。

抓好學(xué)習(xí)，注重實(shí)效。各單位按照大討論第一階段的安排意見(jiàn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。以相關(guān)理論和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，擬定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定不同階段學(xué)習(xí)內(nèi)容計(jì)劃，在第一階段普遍學(xué)習(xí)的內(nèi)容有，黨的十七大精神科學(xué)發(fā)展觀(guān)部分、十一屆全國(guó)人大政府工作報(bào)告、省委有關(guān)大討論文件精神，特別是雷董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)作的中心發(fā)言，通過(guò)重點(diǎn)學(xué)習(xí)，廣大干部職工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、2008年目標(biāo)任務(wù)以及開(kāi)展大討論活動(dòng)的目的、重要性等主要精神和內(nèi)容有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和把握。確保學(xué)習(xí)形式為內(nèi)容服務(wù)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子率先學(xué)，各級(jí)黨委中心組發(fā)揮好示范表率作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持學(xué)在前、討論在前、剖析問(wèn)題在前、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)在前，然后將形成的思想成果向廣大干部職工進(jìn)行傳播，擴(kuò)大成果，帶動(dòng)全盤(pán)。其次是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過(guò)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，黨員干部學(xué)在前，帶頭談?wù)J識(shí)和感想，帶動(dòng)了職工的積極思考和討論。在學(xué)習(xí)形式上，普遍采取集中學(xué)與分散自學(xué)、討論交流與專(zhuān)題研討、學(xué)習(xí)理論與主題實(shí)踐活動(dòng)、撰寫(xiě)心得體會(huì)與組織上網(wǎng)討論等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)還舉辦了宣講報(bào)告、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)討論交流等，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)、思考、討論交流三個(gè)環(huán)節(jié)，并不斷豐富學(xué)習(xí)討論的內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。如老廠(chǎng)分礦、松礦、卡房分礦、采選分公司分別采取中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大會(huì)、中層干部會(huì)、支部會(huì)以及部門(mén)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式深化學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)效果。并要求工區(qū)長(zhǎng)、股級(jí)以上干部結(jié)合工作實(shí)際寫(xiě)出1至2篇心得體會(huì)。機(jī)廠(chǎng)讓全體干部職工聯(lián)系實(shí)際深入分析和思考當(dāng)前存在的困難和問(wèn)題。部分單位領(lǐng)導(dǎo)除了參加集團(tuán)公司舉辦廠(chǎng)處級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神培訓(xùn)班外，還邀請(qǐng)專(zhuān)家授課到單位作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，不斷拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度。冶煉分公司舉辦解放思想創(chuàng)新管理知識(shí)講座，邀請(qǐng)省內(nèi)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家深入淺出地講解了解放思想與管理創(chuàng)新的深刻內(nèi)涵，使干部職工在學(xué)習(xí)、分析、思考中提高認(rèn)識(shí)，牢固地樹(shù)立了改革、發(fā)展觀(guān)念，為第二階段開(kāi)展深入討論、找出差距、明確方向、理清思路奠定思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化督促，狠抓落實(shí)。各單位加強(qiáng)了對(duì)大討論活動(dòng)的督促指導(dǎo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，抓好各環(huán)節(jié)的工作安排，搞好督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)引導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自率領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入坑口、車(chē)間，對(duì)各總支、支部的學(xué)習(xí)動(dòng)員情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，推動(dòng)了面上的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。在大討論第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員工作結(jié)束時(shí)，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，有的單位還召開(kāi)了轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了安排和部署。目前，各單位第二階段的活動(dòng)已按集團(tuán)公司黨委的要求啟動(dòng)，并穩(wěn)步推進(jìn)。

第一階段大討論取得了初步成效，一是提高了對(duì)開(kāi)展大討論活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了信心，振奮了精神：通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)討論，通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，特別是雷董事長(zhǎng)的兩次講話(huà)精神，廣大干部職工對(duì)云錫經(jīng)過(guò)十年跨越式發(fā)展取得的舉世矚目的成就、形成的十個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)、目前現(xiàn)狀的分析、面臨形勢(shì)的把握、以及對(duì)未來(lái)發(fā)展前景都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。對(duì)云錫形成和不斷完善的正確的發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標(biāo)充分認(rèn)可，對(duì)未來(lái)及今后8年銷(xiāo)售收入翻兩番，實(shí)現(xiàn)500億的奮斗目標(biāo)，認(rèn)識(shí)到了既是省委、省政府對(duì)云錫的要求，更是職工切身利益的需要，無(wú)論有多么大的困難和壓力，都要堅(jiān)定完成目標(biāo)的信心。同時(shí)普遍認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)500億的奮斗目標(biāo)，如果沒(méi)有觀(guān)念上、措施上的重大突破，是難以實(shí)現(xiàn)的。各單位普遍都認(rèn)為集團(tuán)公司開(kāi)展的大討論活動(dòng)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，太重要了，來(lái)得及時(shí)，意義重大。今年開(kāi)年以來(lái)，通過(guò)參加集團(tuán)公司幾次重要會(huì)議，各單位普遍對(duì)當(dāng)前形勢(shì)有了逐步的認(rèn)識(shí)和把握，在新的環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)，普遍感到壓力巨大，還有很多困難和問(wèn)題需要解決，增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，迫切地希望通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)，來(lái)找到解決問(wèn)題的辦法。各單位都認(rèn)識(shí)到了實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)，首先要解決的是思想觀(guān)念的問(wèn)題，普遍認(rèn)識(shí)到了只有解放思想才能釋放活力，只有更新觀(guān)念才能掃除障礙。以思想觀(guān)念為先導(dǎo)來(lái)解決深層次問(wèn)題，推動(dòng)新一輪的改革發(fā)展。許多單位認(rèn)真分析了現(xiàn)狀，提出了解難、破難、迎難而上的新理念、新思路、新要求，就如何開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)、如何發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、如何把主業(yè)做大做強(qiáng)等進(jìn)行了深入思考。

二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，思考問(wèn)題、查找問(wèn)題的主觀(guān)能動(dòng)性有了明顯增強(qiáng)：各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊實(shí)踐，學(xué)以致用，務(wù)求實(shí)效。大討論活動(dòng)不僅激發(fā)了干部職工參與的熱情，同時(shí)也激發(fā)了大家主觀(guān)能動(dòng)性的進(jìn)一步發(fā)揮。將大討論中存在的共性問(wèn)題與本本單位、本部門(mén)的個(gè)性問(wèn)題相結(jié)合。如：冶煉分公司在大好的形勢(shì)下看到了自身在發(fā)展過(guò)程中存在的循環(huán)經(jīng)濟(jì)水平還不高，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新路子還漫長(zhǎng)，二次原料循環(huán)利用水平低，在發(fā)展鉛、銅兩個(gè)新產(chǎn)業(yè)上，人才儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足等等問(wèn)題，就將來(lái)要做到更大的規(guī)模，任務(wù)相當(dāng)艱巨，感到壓力巨大，為此，不敢有絲毫的懈怠。機(jī)械公司根據(jù)部分干部職工在解放思想上反映出來(lái)的畏難情緒，加大正面引導(dǎo)力度，引導(dǎo)職工如何努力解決好資金、市場(chǎng)、人才等問(wèn)題。建設(shè)集團(tuán)、采選分公司等單位面對(duì)新的目標(biāo)和壓力，干部職工有了強(qiáng)烈的緊迫感和憂(yōu)患意識(shí)，頭腦更清醒，表示困難再大也要為實(shí)現(xiàn)云錫中長(zhǎng)期目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？ǚ糠值V分別把大討論活動(dòng)作為解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題和統(tǒng)一干部職工思想的切入點(diǎn)，黨委班子把集團(tuán)公司解放思想大討論的主題作了更進(jìn)一步的闡釋?zhuān)岢隽恕敖夥潘枷?、深化改革、跨越發(fā)展”的思想理念，要求黨員干部思想要再解放，觀(guān)念要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成了五個(gè)方面的共識(shí)。各單位在廣泛發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合2008年確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)以及在推進(jìn)新的戰(zhàn)略目標(biāo)中存在的問(wèn)題進(jìn)行邊學(xué)習(xí)、邊討論，既使干部職工對(duì)2008年的目標(biāo)任務(wù)能夠全面了解把握，又使大家認(rèn)識(shí)到工作任務(wù)的艱巨性，對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)識(shí)更加深刻。

三是初步思考了一些解決問(wèn)題的方法和途徑：集團(tuán)公司黨委雖然對(duì)大討論三個(gè)階段的重點(diǎn)作了安排，但多數(shù)單位把解決觀(guān)念問(wèn)題與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、改革發(fā)展問(wèn)題同步考慮，同時(shí)進(jìn)行，反映出一種迫切解決實(shí)際問(wèn)題的強(qiáng)烈愿望。針對(duì)目前人才現(xiàn)狀與集團(tuán)公司大發(fā)展的要求不相適應(yīng)的問(wèn)題，卡房分礦進(jìn)一步解放思想，制定和完善了讓各類(lèi)人才快速成長(zhǎng)脫穎而出的機(jī)制；老廠(chǎng)分礦著力建設(shè)好三支隊(duì)伍、大屯選礦廠(chǎng)和冶煉分公司積極儲(chǔ)備選礦和冶煉技術(shù)人才，為集團(tuán)公司的新項(xiàng)目提供人才支撐；冶煉分公司以建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式來(lái)保障發(fā)展質(zhì)量，采取加大二次原料利用力度的措施，在做好做精錫產(chǎn)業(yè)的前提下，做好銅、鉛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為集團(tuán)公司十萬(wàn)噸銅、十萬(wàn)噸鉛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各廠(chǎng)礦單位以解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī),站在更高的起點(diǎn)上思改革、謀發(fā)展，積極尋找突破口，來(lái)破解發(fā)展難題。多數(shù)單位都從產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的拓展、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、自主創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了446個(gè)專(zhuān)題，初步提出了中長(zhǎng)期發(fā)展思路和措施，認(rèn)真思考和作手編制發(fā)展規(guī)劃，為集團(tuán)公司的更大發(fā)展做準(zhǔn)備。