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卡房分礦黨委本著“公開(kāi)選拔、雙向選擇、擇優(yōu)選用”的原則，從5月5日開(kāi)始，面向全礦28周歲以下的團(tuán)員和青年黨員公開(kāi)選聘兩名基層團(tuán)支部書(shū)記。自愿報(bào)名參與者將用25天的時(shí)間經(jīng)歷七個(gè)階段的檢測(cè)考評(píng)后，擇優(yōu)聘用上崗。并把這一做法向其它團(tuán)支部書(shū)記崗位延伸。

卡房分礦公開(kāi)競(jìng)聘干部制度自2003年在全礦中層干部中全面推開(kāi)后，經(jīng)過(guò)逐年完善已形成競(jìng)聘各級(jí)管理人員的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《云錫集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革試行辦法》，卡房分礦黨委今年選出東瓜林坑、金竹林坑兩個(gè)團(tuán)支部書(shū)記崗位引入競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，其根本目的是進(jìn)一步拓展造就團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的企業(yè)環(huán)境，在共青團(tuán)系統(tǒng)中建立優(yōu)勝劣汰、充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的科學(xué)化、規(guī)范化管理，以人才儲(chǔ)備作保障適應(yīng)卡房分礦的建設(shè)發(fā)展需要。參與者經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名→資格審查→理論考試→民主測(cè)評(píng)→綜合面試→全面考評(píng)→公布結(jié)果七個(gè)階段的綜合考查后，按考評(píng)得分擇優(yōu)選用，并將公選團(tuán)支部書(shū)記向全礦的其它團(tuán)支部鋪開(kāi)。