集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)自2006年開(kāi)通以來(lái)，《留言》、《論壇》、《內(nèi)部討論區(qū)》等欄目的設(shè)立，極大地推進(jìn)了集團(tuán)管理的民主化進(jìn)程，為職工搭建起了討論問(wèn)題、反映情況的平臺(tái)，職工與管理者的交流互動(dòng)更加方便快捷，網(wǎng)絡(luò)文化在云錫這樣一家百年老店正逐步展現(xiàn)出無(wú)窮的魅力，吸引了更多的人參與到網(wǎng)絡(luò)討論中來(lái)，反映和討論的問(wèn)題也越來(lái)越走向?qū)拸V和更高層次。 據(jù)筆者統(tǒng)計(jì)，自2007年2月至今，《留言》欄目中的信息就多達(dá)150多條，回復(fù)率達(dá)到了90％；《論壇》欄目中10個(gè)子欄目涉及信息建設(shè)、企業(yè)文化、文學(xué)、體育、財(cái)經(jīng)等內(nèi)容的交流，其中信息建設(shè)欄目中體現(xiàn)的是信息知識(shí)的交流；《內(nèi)部討論區(qū)》更多涉及的是網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與應(yīng)用。無(wú)論是集團(tuán)層面上的網(wǎng)絡(luò)討論欄目，還是各二級(jí)單位的《論壇》或《留言》等欄目，呈現(xiàn)出這樣一些共同的特點(diǎn)，一是參與的人數(shù)多、范圍廣。二是內(nèi)容大多集中為人才、待遇、管理、企業(yè)文化等。三是討論與交流始終在一種平等、民主、友好的氛圍中進(jìn)行。四是廣大職工更關(guān)注云錫發(fā)展和個(gè)人在企業(yè)中價(jià)值的體現(xiàn)。五是職工的文化娛樂(lè)生活更加豐富，在網(wǎng)絡(luò)討論區(qū)上發(fā)表的文學(xué)、攝影作品等格調(diào)高、角度新、觀點(diǎn)新穎。 《留言》、《論壇》等欄目吸引了眾多職工參與討論，這一現(xiàn)象引起了集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)畛啻沃赋?，網(wǎng)絡(luò)拓寬了職工群眾參政議政的渠道，廠務(wù)公開(kāi)和民主管理在網(wǎng)絡(luò)中得到充分體現(xiàn)，這是最大的透明和公開(kāi)，是最大的民主。目前，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)討論區(qū)當(dāng)中的提問(wèn)，根據(jù)不同的內(nèi)容所歸屬的職能管理部門，集團(tuán)公司各職能處室都盡可能予以回復(fù)，對(duì)部分內(nèi)容已經(jīng)形成了處室負(fù)責(zé)人定期回復(fù)制度。 網(wǎng)絡(luò)的存在，使得民聲、民情、民心、民意有了更為順暢的訴求通道。 | 
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