云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱云錫）是國有特大型有色金屬聯(lián)合企業(yè)，是中國最大的錫生產(chǎn)、出口基地、最大的錫化工中心、錫材加工中心，國家520個重點(diǎn)企業(yè)之一，云南省重點(diǎn)培育的十大企業(yè)集團(tuán)之一。是云南省錫產(chǎn)業(yè)的支柱，中國錫工業(yè)的龍頭企業(yè)。在香港、澳大利亞、美國、德國、印度尼西亞、新加坡等國家和地區(qū)設(shè)有分公司及機(jī)構(gòu)，是世界著名的錫生產(chǎn)、加工基地。多年來云錫工會緊緊圍繞云錫礦山生產(chǎn)建設(shè)中心，在實(shí)踐中體現(xiàn)和落實(shí)胡錦濤總書記在2010年全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上提出的“要切實(shí)發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動”精神和要求。積極從勞動分配、勞動保護(hù)、生活保障、企業(yè)文化活動等方面，著力營造尊重勞動、勞動者光榮、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念和氛圍。
一是積極推進(jìn)勞動分配制度的改革。云錫礦山生產(chǎn)有老廠分礦、松礦分礦、卡房分礦等六大主體礦山單位，504個生產(chǎn)一線班組，近萬名生產(chǎn)一線職工。云錫工會以遵循市場價值規(guī)律為原則，以充分體現(xiàn)勞動者的勞動價值為目的，在行政、工會、勞動者三方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，形成了“噸米”工資考核辦法，即：采礦按班組每月采礦金屬量支付工資，掘進(jìn)按班組每月掘進(jìn)進(jìn)尺支付工資，每月按時結(jié)算。并以職工代表大會制度為核心，以工資集體協(xié)商、勞動合同制度、廠務(wù)公開等為載體，從制度和方法上維護(hù)和保障礦山生產(chǎn)一線職工工資性收入。即使在2009年受世界經(jīng)融危機(jī)沖擊和影響期間，仍然做到“不差錢”，切實(shí)體現(xiàn)出對職工勞動價值的尊重和肯定，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。
二是加強(qiáng)職工技術(shù)技能的培訓(xùn)和提升。隨著礦山勞動用工制度的改革，礦山生產(chǎn)一線職工的主體是農(nóng)民勞務(wù)工。為使農(nóng)民勞務(wù)工盡快適應(yīng)礦山生產(chǎn)的發(fā)展需要，云錫工會與職工培訓(xùn)中心、人力資源等部門一道，抓緊抓好農(nóng)民勞務(wù)工上崗前技術(shù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：國家的法律、法規(guī)，井下采掘技術(shù)，企業(yè)規(guī)章制度、三級安全教育，機(jī)電設(shè)備的使用、維護(hù)和安全注意事項(xiàng)及通風(fēng)常識，等等。僅2010年，云錫所屬六個礦山單位共舉辦技能培訓(xùn)班55期，培訓(xùn)農(nóng)民勞務(wù)工1650名。
三是改善作業(yè)環(huán)境和條件。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹和落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極開展“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，強(qiáng)化為主重教育”、“安全宣誓、以人為本、確保安全”等競賽活動，以“安康杯”競賽為載體，“一法三卡”為主要內(nèi)容，成立由2500多名一線職工組成的勞動保護(hù)監(jiān)督員隊(duì)伍，廣泛開展作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查活動。群防群治，依法維權(quán)，確保作業(yè)現(xiàn)場勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生防護(hù)措施的落實(shí)。堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀，改善作業(yè)環(huán)境和條件，在作業(yè)現(xiàn)場建立職工小家?！靶〖摇眱?nèi)配有茶水，學(xué)習(xí)資料、職工班間就餐炊用具、藥箱等。職工在工作之余，能夠從心理上和體能上得到放松和調(diào)整，在艱苦的礦山地層深處作業(yè)也能感受到“家”的舒適和溫暖。云錫曾先后榮獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織獎。
四是以“礦工節(jié)文化月”活動為載體，弘揚(yáng)礦山生產(chǎn)一線職工艱苦奮斗精神。云錫將每年的9月定為“礦工節(jié)文化月”。每年的9月1日，云錫均舉行有上千名職工參加的慶?；顒印氖碌V山井下采掘工滿15年，井下輔助工滿25年的職工進(jìn)行表彰獎勵，授予“榮譽(yù)礦工”稱號。受表彰的“榮譽(yù)礦工”身披彩帶，胸佩紅花，像片上光榮榜。從9月1日至30日，在全公司廣泛開展以弘揚(yáng)“榮譽(yù)礦工”艱苦奮斗精神為主題的文化月活動。以組織大型歌詠會，演講比賽，座談會等形式，大力倡導(dǎo)尊重勞動，勞動光榮，艱苦奮斗崇高的精神風(fēng)尚?！暗V工節(jié)文化月”活動從1990年9月至今已歷時21屆，共表彰獎勵榮譽(yù)礦工3759名；職工文娛體育活動豐富多彩、精彩紛呈、喜氣洋洋，如：2004年舉行的“騰飛吧！云錫”大型演唱會，演唱人員3000多人，2007年舉行的“迎奧運(yùn)、建設(shè)和諧云錫”職工體育比賽，有五大類13個競賽項(xiàng)目，26個代表團(tuán)，1665名運(yùn)動員參賽，其規(guī)模、質(zhì)量和效果均展現(xiàn)出云錫職工改革創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
五是切實(shí)加強(qiáng)和改善一線職工文化生活條件。云錫工會堅(jiān)持以服務(wù)生產(chǎn)一線職工為重點(diǎn)，努力爭取更多的資源和手段，扎扎實(shí)實(shí)為一線職工辦實(shí)事、做好事、解難事。積極爭取各方面的支持和配合，加大職工生活福利投入，改造或重建坑口職工食堂，配備現(xiàn)代化餐飲廚具、熱源泵供水設(shè)備，保證生產(chǎn)一線職工下班后能夠吃上價廉實(shí)惠的熱菜熱飯，享受應(yīng)有的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。管理上實(shí)行全智能刷卡機(jī)，一人一卡，吃飯洗澡“一卡通”，方便、節(jié)約和受歡迎。曾一度關(guān)閉的礦山職工食堂，又恢復(fù)了昔日的熱鬧和歡笑。
來源：《中國勞福事業(yè)》雜志2011年第6期
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