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目標(biāo)明確 考核規(guī)范 表彰獎(jiǎng)勵(lì) 總結(jié)提升

提升職工技術(shù)素質(zhì)的有效舉措

為提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)高技能人才隊(duì)伍，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：云錫）把組織職工開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)融入云錫人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，積極搭建活動(dòng)平臺(tái)，掀起崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)熱潮?；顒?dòng)中注重抓好目標(biāo)明確，考核規(guī)范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)和總結(jié)提升四個(gè)步驟?！笆晃濉逼陂g評(píng)選出“技術(shù)明星”51名，“技術(shù)能手”102名。在2009年云南省總工會(huì)舉行的錫冶煉澳斯麥特爐操作工、錫重力選礦工技術(shù)技能大賽上，云錫澳斯麥特爐冶煉操作工盧家雄、錫重力選礦操作工徐春蓮從來(lái)自全省的110名參賽選手中脫穎而出，分別獲云南省錫冶煉澳斯麥特爐操作工技術(shù)狀元稱號(hào)；云南省錫重力選礦技術(shù)狀元稱號(hào)。截至2010年，有445人取得技師任職資格，31人取得高級(jí)技師任職資格。為云錫跨越式可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和機(jī)制保障。

目標(biāo)明確。緊緊圍繞云錫人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)為平臺(tái)，培養(yǎng)和選拔一專多能、實(shí)用型、復(fù)合型高技能人才為目標(biāo)，形成了一整套具有科學(xué)性和可操作性的活動(dòng)制度。崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)注重普遍性和典型性兩個(gè)方面的結(jié)合，普遍性：參加崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的職工在技術(shù)技能上提高1個(gè)等級(jí)；典型性：注重高技術(shù)技能人才的選拔和培養(yǎng)，采取逐級(jí)淘汰的競(jìng)賽方法，選拔出各級(jí)“技術(shù)明星”、“技術(shù)能手”，目標(biāo)切實(shí)可行，努力可及，為職工鋪設(shè)了一步一個(gè)臺(tái)階的成長(zhǎng)道路。

考核規(guī)范。崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)行初級(jí)、乙級(jí)和甲級(jí)三級(jí)競(jìng)賽形式。分別由車間（坑口）、二級(jí)廠礦單位、公司組織考評(píng)。取得初級(jí)競(jìng)賽本工種第一、二名和選手，獲參加上一級(jí)競(jìng)賽的資格，以此類推，逐級(jí)淘汰。競(jìng)賽考核方法：初級(jí)、乙級(jí)和甲級(jí)賽均按理論知識(shí)、技能操作和《技術(shù)工作總結(jié)》答辯三項(xiàng)指標(biāo)分別進(jìn)行考核。各項(xiàng)指標(biāo)按百分制折算計(jì)分，其中理論知識(shí)占30%，技能操作占50%，《技術(shù)工作總結(jié)》答辯占20%?？己税匆欢ū壤龑?shí)行淘汰制，即理論知識(shí)考試被淘汰者不再參加技能操作考核，技能操作考核被淘汰者不再參加《技術(shù)工作總結(jié)》答辯考核，淘汰比例為：理論知識(shí)考試10%，技能操作考核20%，《技術(shù)工作總結(jié)》答辯考核10%。

表彰激勵(lì)。根據(jù)各參賽選手理論知識(shí)、技能操作、《技術(shù)工作總結(jié)》答辯考核的綜合成績(jī)，從高分到低分確定各工種競(jìng)賽名次，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。取得甲級(jí)賽第一名的選手，授予“技術(shù)明星”稱號(hào)，頒發(fā)技師職業(yè)資格證書和獎(jiǎng)金，組織到國(guó)外或國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)考察，聘為公司級(jí)首席操作工；第二、三名的選手，授予“技術(shù)能手”稱號(hào)，頒發(fā)高級(jí)職業(yè)資格證書和獎(jiǎng)金。乙級(jí)賽和初級(jí)賽也表彰獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)級(jí)別的“技術(shù)明星”、“技術(shù)能手”，聘為二級(jí)廠礦單位或車間（坑口）級(jí)的首席操作工。

總結(jié)提升。云錫崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)多年來(lái)堅(jiān)持不懈，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提煉好經(jīng)驗(yàn)和好方法，并結(jié)合云錫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和特點(diǎn)編寫理論培訓(xùn)教材，先后編寫出《井下采掘綜合工》、《井下鉆探工》、《井下設(shè)備維修工》、《磨礦工》、《選礦工》、《冶煉工》等具有針對(duì)性、實(shí)效性、可行性的理論培訓(xùn)教材，為崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)。2009年，云錫工會(huì)承辦云南省總工會(huì)舉行的錫冶煉澳斯麥特爐操作工、錫重力選礦工技術(shù)技能大賽，從理論培訓(xùn)到實(shí)際操作，均受到云南省競(jìng)賽主委會(huì)的高度贊揚(yáng)。

原載《中國(guó)職工科技報(bào)》2011年6月3日2版