新聞導(dǎo)讀：在云錫集團(tuán)公司改革發(fā)展和跨越式發(fā)展的歷史進(jìn)程中，采選分公司黨委緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，做到目標(biāo)凝聚人、核心凝聚人、形象凝聚人、機(jī)制作保證，全力打造黨建新格局，再現(xiàn)企業(yè)新形象，有力地促進(jìn)了分公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。
--抓關(guān)鍵 鍛造政治核心。十年來，分公司黨委把加強(qiáng)班子建設(shè)和管理人員隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，努力鍛造政治核心，建成“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。一是著眼于時(shí)代發(fā)展和客觀實(shí)際，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十六大、十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，做到政治上能夠保持清醒和堅(jiān)定，工作上能夠開拓和進(jìn)取，作風(fēng)上能夠求真和務(wù)實(shí)，廉潔上能夠警醒和自愛。按照“會(huì)議準(zhǔn)備充分，查找問題準(zhǔn)確、制定整改措施有力”的三個(gè)環(huán)節(jié)，定期過好民主生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題集體討論決定，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，班子成員相互理解支持。通過加強(qiáng)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有了明顯改善，班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二是著眼于改革發(fā)展的實(shí)際需要，努力造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍。分公司黨委始終始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，從多方面培養(yǎng)選拔、造就人才。首先抓教育培訓(xùn)。聘請?jiān)颇洗髮W(xué)、昆明理工大學(xué)省委黨校的專家和教授到分公司講學(xué)，進(jìn)一步提高了管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。其次是嚴(yán)格管理和監(jiān)督。堅(jiān)持以正面教育為主，以預(yù)防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，把發(fā)現(xiàn)問題與全面評(píng)價(jià)管理人員結(jié)合起來，把批評(píng)與表彰先進(jìn)結(jié)合起來，不斷探索管理工作的新機(jī)制，既完善了自下而上、自上而下的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，又拓寬了黨外監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。再次堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t和競聘上崗的辦法，選拔和任用干部，十年來提拔科級(jí)管理人員42人、股級(jí)管理89人。建立了后備干部隊(duì)伍檔案庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤考察，逐步拓寬了選拔管理人員的視野，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
--夯基礎(chǔ) 構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。分公司黨委一是以開展“創(chuàng)優(yōu)秀堡壘工程”活動(dòng)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)基層支部建設(shè)，按照《黨章》的規(guī)定和要求，堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，按精干、高效、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的原則，配齊、配強(qiáng)了黨總支、黨支部班子成員，保證了基層黨支部班子齊裝滿員，各項(xiàng)工作有人管理、具體事情有人做。黨委明確提出了“生產(chǎn)經(jīng)營上臺(tái)階，黨建工作邁大步”的工作指導(dǎo)思想，從基礎(chǔ)工作抓起，扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把員工群眾對支部班子工作業(yè)績是否滿意、對支部班子工作作風(fēng)是否滿意、對支部黨員的先鋒模范作用發(fā)揮是否滿意的“三滿意”作為衡量支部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際深入開展了“云嶺先鋒活動(dòng)”、“黨建導(dǎo)標(biāo)”活動(dòng)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量，慎重發(fā)展”的要求，注重在生產(chǎn)一線和工程技術(shù)人員中發(fā)展黨員，十年發(fā)展黨員218人。各基層黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，認(rèn)直開展主題實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)開展“黨員講奉獻(xiàn)，組織講關(guān)懷” 一方面要求黨員敬崗愛業(yè)、無私奉獻(xiàn)，另一方面積極主動(dòng)地從工作上、學(xué)習(xí)上、生活上主動(dòng)關(guān)心和幫助黨員和管理人員解決實(shí)際問題十年來，共看望慰問困難黨員、管理人員 57人次，金額達(dá)31200元，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員勇于創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼博、多作奉獻(xiàn)的積極性。
--重防范 筑牢思想防線。黨風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在教育，筑牢思想防線。分公司黨委一是抓龍頭，樹立良好的形象。黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到：堅(jiān)定信心，樹立表率形象；發(fā)揚(yáng)民主，樹立開明形象；同舟共濟(jì)，樹立團(tuán)結(jié)形象；治虛治假，樹立求實(shí)形象；清白自律，樹立廉潔形象；努力工作，樹立勤奮形象”，以自身良好的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)教育人、影響人、帶動(dòng)人。二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書》，明確了各級(jí)的監(jiān)督責(zé)任和自律責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)的廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是抓教育，做到警鐘長鳴，防范在前。認(rèn)真組織黨員、管理人員學(xué)習(xí)了中紀(jì)委全會(huì)精神以及胡錦濤“兩個(gè)務(wù)必”、《黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》，每年六月認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對生產(chǎn)經(jīng)營部門、涉及職工利益的部門重點(diǎn)監(jiān)督。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步純潔了隊(duì)伍，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性，分公司成立十年來，在黨員和管理人員中未發(fā)生一起違紀(jì)行為。
--求發(fā)展 用生命線作保證。分公司黨委通過打造“五大工程”，全面加強(qiáng)思想政治工作，一是打造“先導(dǎo)工程”，用科學(xué)的理論武裝人。通過多層次、多形式組織學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)，管理人員在理論上有了新的提高，在思想上有了新的進(jìn)步，在工作上有了新的成績；二是打造“輿論工程”，用正確的輿論引導(dǎo)人。黨委堅(jiān)持正確的輿論方針，采用各種形式，在員工中廣泛開展了不同時(shí)期的形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)，把思想政治工作做透，把改革的目的意義講透，把解放思想的道理講透，做到超前武裝思想，超前營造氛圍；三是打造“素質(zhì)工程”，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。以“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型員工”為目的，認(rèn)真組織職工學(xué)文化、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，進(jìn)一步提升了職工素質(zhì)；四是打造“先峰工程”，凝聚力量找合力。中國有色網(wǎng)。分公司廣大業(yè)余宣傳工作者，把筆頭、鏡頭對準(zhǔn)生產(chǎn)一線，大力宣傳生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的好人好事，十年來重點(diǎn)選樹了全國技術(shù)能手李毓才，全國“五一巾幗獎(jiǎng)”浮選組、全國優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工陸安春、云南省優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工李府木、全國青年崗位能手李國誠，讓職工學(xué)有方向、干有力量。五是打造“溫暖工程”，以情感人激斗志。分公司黨委始終堅(jiān)持思想政治工作與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合，建立了困難員工檔案，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工聯(lián)系制度，做到知底、知情、知心，實(shí)施了尊重人、理解人、幫助人、凝聚人的“安心工程”。中國有色網(wǎng)。十年來先后對1184人次困難員工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助，金額達(dá)184590元；先后對462人次特困員工進(jìn)行了特困救濟(jì)，金額達(dá)217873.5元；先后看望慰問傷病員工1420人次，金額達(dá)58736 元；“溫暖工程”活動(dòng)的開展，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍、激發(fā)了斗志。
--陶情操 營造人文環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，分公司通過采取多種形式和手段，大力培植分公司特色的“人本企業(yè)文化”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面開展。中國有色網(wǎng)。一是開展“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)“創(chuàng)標(biāo)”工作的開展。以“創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”單位為契機(jī)，在各基層單位組織開展了“文明坑口（車間）、“文明工區(qū)（段）”、文明班（隊(duì)）組的創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了分公司“安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”工作的全面開展；二是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工道德素質(zhì)。中國有色網(wǎng)。以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，在員工中廣泛開展了以“職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)要求”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)，職工的職業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是開展政研活動(dòng)，提升文化品位。分公司黨委堅(jiān)持開展思想政治工作研究活動(dòng)，認(rèn)真分析思想政治工作面臨的形勢，提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思路和具體措施，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了思想政治工作先進(jìn)單位和個(gè)人，不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和成績，將感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，不斷提升思想政治工作的文化品位，推動(dòng)分公司思想政治工作向深度和廣度邁進(jìn)。中國有色網(wǎng)。四是開展普法教育活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)。結(jié)合形勢認(rèn)真組織黨員、管理人員和員工深入學(xué)習(xí)了《新憲法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《安全法》等法律法規(guī)，聘請法律專家進(jìn)行了輔導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工的法律意識(shí)，增強(qiáng)了依法辦企業(yè)的能力。五是開展社會(huì)治安綜合治理工作，營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。以護(hù)廠護(hù)礦為重點(diǎn)，打擊違法犯罪分子為目的，在分公司范圍內(nèi)，開展了“創(chuàng)建安全文明小區(qū)”活動(dòng)，按照“守好自己的門，管好自己的人，看好自己的物”的要求，加強(qiáng)了巡邏檢查工作。同時(shí)加大了對重點(diǎn)地段，重點(diǎn)物資的看守工作，依靠公安機(jī)關(guān)的力量，十年來，抓獲各類違法人員1535人次，破獲刑事案件11起，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲刑事案件33起，有力地維護(hù)了內(nèi)部治安環(huán)境。六是開展文藝體育活動(dòng)，用健康向上的文化生活占領(lǐng)陣地。每年的“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)都要舉行小型多樣的、員工群眾喜聞樂見的文藝體育活動(dòng)。中國有色網(wǎng)。不僅讓員工陶冶了情操，增長了知識(shí)，而且為分公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)注入了豐富的內(nèi)涵。
--重依靠，讓員工當(dāng)家作主。分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)依靠方針，把依靠職工群眾、相信職工群眾作為民主政治建設(shè)的重要工作來抓，分公司工會(huì)緊緊圍繞黨委和行政的中心工作，加強(qiáng)了民主管理工作，深化了廠務(wù)公開工作，認(rèn)真做好集體合同的履行工作續(xù)簽工作，圍繞生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，積極開展了勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)群監(jiān)工作，積極開展了職工合理化建議活動(dòng)，加強(qiáng)女工工作，認(rèn)真組織女員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了工會(huì)的自身建設(shè)，進(jìn)一步完善了工會(huì)達(dá)標(biāo)考核辦法，使建家工作常建常新；分公司高度重視共青團(tuán)和青年工作，共青團(tuán)在黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織團(tuán)員、青年學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)，結(jié)合實(shí)際開展了“青年安全監(jiān)督崗”、“青年安全示范崗”、“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”、“創(chuàng)新青年工作出成效創(chuàng)效”、“青年志愿者”等活動(dòng)。通過開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，促使廣大團(tuán)員青年立足崗位、茁壯成長。
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